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中共湖南人文科技学院委员会

湖南人文科技学院

关于印发《2014年科级干部选拔任用工作方案》的通知

各党总支部、直属党支部，各单位、各部门：

现将《2014年科级干部选拔任用工作方案》印发给你们，希认真组织学习，切实做好科级干部选拔任用工作。

附件:1.2014年科级干部选拔任用工作方案

2.科级干部岗职申报表

中共湖南人文科技学院委员会

湖南人文科技学院

2014年10月27日

中共湖南人文科技学院委员会办公室 2014年10月28日印发

附件1：

中共湖南人文科技学院委员会

湖南人文科技学院

科级干部选拔任用工作方案

为进一步规范科级干部选拔任用工作，建立和完善有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，根据中共中央新修订颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》和省委对干部工作的具体要求，依照学校《2014年中层干部调整聘任工作方案》和工作实际，制定本方案。

一、基本原则

1.党管干部原则；

2.五湖四海、任人唯贤原则；

3.德才兼备、以德为先原则；

4.注重实绩、群众公认原则；

5.公开、平等、竞争、择优原则；

6.民主集中制原则；

7.依法办事原则；

二、任职条件

（一）任职年龄

男性满56周岁，女性满55周岁，不再担任科级实职干部。

（二）基本条件

1.掌握履行岗位职责所需的马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观等基本理论知识，思想上政治上与党中央保持高度一致。

2.具有与职位相适合的政策水平、组织管理才能和语言文字能力；具有岗位相关的专业知识。

3.品行正、纪律严、作风实、业绩佳；有强烈的事业心、责任感和创新精神。

4.具有专科以上学历。

5.最近连续3年的年度考核均为合格以上。

6.身体健康，能胜任岗位正常工作。

（三）岗职条件

1.符合下列条件之一者可申报科长（或正科实职）岗位：

①现任正科级以上干部；

②任副科级干部实职满2年或副科级干部满3年；

③取得副高职称或中级职称满4年；

④取得硕士学位并具有中级职称；

⑤取得全日制硕士学位后在校工作满3年。

2.符合下列条件之一者可申报副科长（或副科实职）岗位：

①现任副科级以上干部；

②取得中级职称；

③获得硕士学位后在校工作满1年或本科毕业后在校工作满4年。

④专科毕业后在校工作满6年。

3.党务干部同时还应是中共正式党员。

三、选拔程序和时间安排

1.11月5-7日：对岗报名，资格审查，所在单位、部门组织民主推荐竞聘工作。

2.11月10日：党委审定考察名单。

3.11月11-12日：组织考察。

4.11月13日：党委确定拟任人选。

5.11月14-20日：公示拟任人选。

6.11月21日：任前谈话，任职发文。

四、有关规定

1.科级干部采取竞聘上岗方式选拔任用。对于无人申报或虽有人申报但无合适人选的岗位，可以空岗，也可以由学校在其他岗位参加竞聘的干部中择优任用。

2.对新提拔的科级实职干部实行试用期制度。试用期为一年。

3.岗位职数以校政发【2014】32号文件设置的科室机构职数为准，每一科室只设一个科级岗位。

4.学校鼓励在同一岗位任职多年的科级干部换岗竞聘。

5.专业院系所属教研室主任、实验室主任和省重点学科秘书的任职条件和产生办法，由教务处、科研处参照本方案制定。本款所列人员不属于科级干部序列，但在干部选任时其任职资历可比照科级干部对待。

6.专业院系（部）所属教工党支部书记、学生党支部书记、系团总支书记分别依照党、团章程序产生，其行政级别的任职条件按本文件第二款有关规定确定。

7.科级干部原则上由岗位所在部门、单位组织开展有关竞聘工作，竞聘方式方法由各单位、部门参照学校《2014年中层干部调整聘任工作方案》制订。

8.原有科级干部本次未能竞聘上岗的只保留原有工资标准，其学校津贴按现聘任岗位职务对待。

9.后勤服务总公司所辖各分公司、各部门负责人的聘任，由总公司负责，凡有符合本文科级干部选拔任职条件的人员由总公司专门向学校申报。

10.本文件所涉及的工作经历、任职资历、任职年限、年龄等均计算到2014年9月30日止。

五、组织领导

成立科级干部选拔任用工作领导小组，其组成成员如下：

组 长：郭 军

副组长：刘和云、李尚益

成 员：刘铁铭、蒋建初、石潇纯、李凤莲、周发明、陈志国、邓和秋、李高海、谢贵辉

办公室主任：金志方

办公室设组织部，人员由组织部、纪委、党办、宣传统战部、工会、人事处有关人员组成。

六、本文件由党委组织部负责解释，未尽事宜，党委另行研究决定。

联系电话：8325436 组织部邮箱：hnrku-zzb@163.com

附件2：

科级干部岗职申报表

2014年10月