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学校发展规划、年度工作计划及重点工作安排
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2016年工作要点
2016-02-29 09:07     (点击: )

中共湖南人文科技学院委员会

湖南人文科技学院

2016年工作要点

2016年学校工作的总体要求是:全面贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,按照教育部和省委、省政府的要求,全面践行创新、协调、绿色、开放、共享发展理念,紧扣提高教育质量这个主题,以立德树人为根本任务,全面加强党的建设,全面深化内部管理改革,扎实推进转型发展,切实加强特色鲜明的应用技术型大学建设。

一、全面加强党的建设,确保学校和谐稳定

1.扎实开展“两学一做”学习教育。在全体党员中扎实开展好“两学一做”学习教育,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,全年组织党委中心组学习10次左右,组织师生政治学习6次左右,突出主题,改进方法,提高效果。认真做好干部的教育培训工作。

2.开好学校第三届党代会。进一步加强班子建设,审定学校“十三五”发展规划。

3. 切实加强基层党组织建设。进一步把好党员的“入口关”和“教育关”,推进创新型党组织建设,健全基层党组织内部各项管理制度。

4.抓好党风廉政建设和反腐败工作。加强对《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》的学习;召开2016年党风廉政建设暨反腐败工作会议;严格遵守中央八项规定和省委九项规定,深入持久开展作风建设;加大案件查办和惩处力度,对腐败实施零容忍;创新多种形式开展好廉政教育。

5.加强宣传思想政治工作。高度重视意识形态工作,上、下半年各召开一次学校意识形态工作专题会议;加强对校园宣传思想舆论阵地的管理,加强网络舆情监控,牢牢把握意识形态的话语权;注重校园文化建设,完成石刻校风、校训工作,做好校园文化墙的改造工作。组织好省市各类系列文化活动;着力抓好对外宣传工作,力争在省教育厅新闻中心认可的国家级、省级权威媒体发表宣传文章18篇以上,其他国家级、省级媒体发表或转载宣传报道100篇(次)左右。

6.高度重视扶贫工作。制定2016年的精准扶贫规划,精准识别,分类施策,全年计划投入扶贫专项经费40万元,重点支持扶贫点的产业发展。

7.维护学校和谐安全稳定。建设第二期天网工程,落实安全维稳责任制,加强安全教育,不断排查各种安全隐患,确保校园平安。争创2016年“湖南省社会管理综合治理先进单位”,确保“湖南省平安单位称号”。

二、全面推进转型发展,提高应用型人才培养质量

8.出台转型发展实施方案。按照省人民政府关于促进高校“三个发展”指导意见的要求,结合学校实际,出台学校的转型发展实施方案;积极落实市委常委办公会议纪要精神,协助娄底市人民政府出台《娄底市人民政府关于支持湖南人文科技学院转型发展的意见》。

9.全面修订各专业人才培养方案。按照产教融合、校企合作的要求及学校《2016版人才培养方案制定的指导性意见》,抓好人才培养方案的修订工作,全面修订各专业人才培养方案,使之更加符合应用型人才培养的要求。

10.完善教育教学管理制度。按照转型发展的要求,完善和修订系列教学管理办法,出台《创新创业教育实施方案》、《教师工作考核办法》、《教学经费分配与管理办法》、《学分制管理办法》、《学生学籍管理办法(学分制)》、《专业预警机制》等一系列重要文件,保障转型发展。

11.做好专业设置调整工作。根据区域经济社会发展现状与规划,国家战略性新兴产业发展规划,结合学校转型发展要求,充分做好论证,预警或淘汰部分专业、新增2-3个本科专业。

12.加强课程建设,改革教学方法提高教学质量。年内立项建设20门校企合作课程和20 门慕课课程,并不断运用讨论式、启发式、研讨式、案例教学法等教学方法开展实践课堂教学,不断提高教学质量。同时立项一批校本教材的编写并争取正式出版。

13.加强实践教学环节的管理与改革。重点立项建设1-2个校级虚拟仿真实验室或实训中心,重点加强三性实验项目建设,切实加强实验教学管理,提高设备设施利用率。

14.抓好专业综合改革试点工作。立项7个校级综合改革试点专业,在此基础上争取立项3个省级综合改革试点专业。

15.高度重视各类学科竞赛。确保师生参加各类教学竞赛获奖数量和档次有新的突破;加强教师教学能力培养,力争教师参加微课大赛、课堂教学竞赛获省级一等奖、教学能手及国家级奖项。

16.加强双师双能型教师队伍建设。大力实施“教师企业实践锻炼计划” 和“外聘企业工程师担任实践教学指导教师计划”,加强双师双能型教师队伍建设,锻炼培养双师双能型教师40人以上,聘请校外专兼职行业专家40人以上。

17.积极申报湖南省“十三五”高等学校本科教学质量与教学改革工程,争取获得较好成绩。

三、抓好学科建设与科学研究,增强服务地方能力

18.科研项目立项数量明显增长。新增国家级项目4项以上,省部级项目立项数量比去年明显增加,新增横向课题进校经费力争达到200万以上。

19.加强科研平台建设。加强农田杂草防控技术与应用协同创新中心等省级科研平台建设,确保检查、验收合格;力争省级重点实验室实现零的突破,力争新增1个省级2011协同创新中心;启动校级重点实验室建设工作,力争建设1个市级重点实验室或市级协同创新中心。

20.加强重点学科建设。启动“十三五”优势特色学科建设,确保“十二五”省级重点建设学科顺利通过验收,力争“十三五”省级重点建设学科立项稳中有升,立项数高于全省同类高校平均水平。

21. 加强创新团队建设。调整英才计划方案,立足学校特色学科专业及重点建设与发展专业,组建创新团队,积极争取省市各级各类项目经费支持。

22.推进产学研合作基地建设。积极争取企业支持,力争建立长期稳定的产学研合作研究基地、工作站、创作室等5个左右。

23.确保农业硕士试点单位验收通过,学校获得硕士研究生培养单位授权。做好新增硕士点准备工作。

四、抓好人才队伍建设,提升师资队伍整体水平

24.加强高层次人才引进与培养工作。继续做好紧缺专业和重点学科的教授、博士引进工作,积极大胆引进教学科研领军人才,学科带头人,二级学院院长。新增教授7人以上,新增博士15人以上,送培博士15-20人;力争引进2-3名省级学科带头人或科技领军人才;获批“海外名师”、引智项目1-2个。

25.实施青年教师能力提升工程。出台促进青年教师能力提升的实施方案,加强青年教师考核力度,促进青年教师快速成长。

五、切实抓好内部管理改革,落实管理重心下移

26.推进依法治校工作。以精细化管理为抓手,继续加强依法治校工作,使学校各项教育教学活动全面纳入制度化和法治化轨道。

27.进一步完善考核评价机制。对二级单位目标管理及年度考评工作进行总结,进一步完善评优评先等相关考核办法,做到客观公正,充分调动各方积极性。

28.实施校院两级管理。做好顶层设计,明确校院两级的权责划分,科学合理设置专项(申报)资金,确定权力下放清单。

29. 制定办学资源分配办法及经费使用监管办法。研究制定各二级学院办学经费的分配办法,主要包括党政日常运行经费、学生活动经费、党建经费、各类教学及实践经费等,制定二级学院经费使用监管办法。

30. 制定教师专业技术岗位考核办法。根据转型发展的要求,制定综合考虑教学、科研、社会服务、学生管理、师德师风等方面内容的教师专业技术岗位考核办法,打通教学、科研、社会服务等方面的工作量。

31. 制定校内绩效工资改革办法。在国家和省里的统一领导下,进行新的绩效工资改革,确定基础性绩效津贴、奖励性绩效津贴、特殊性绩效津贴的比例和计算办法,调动教职员工的积极性。

32. 制定职称评审改革办法。制定出台与转型发展相适应、有利于双师双能型教师队伍建设、有利于提升服务地方能力的职称评审办法。

33. 加强二级学院管理队伍建设。根据管理重心下移的需要,制定新的人员编制方案,进一步缩减机关、教辅单位人员编制,适当增加各二级学院管理人员岗位编制,确保在2016年上半年完成人员调整。

六、加强基础设施建设,改善学校办学条件

34.建设新生宿舍。拆除三食堂、和齐楼,建设近23000平方米的学生宿舍,20176月竣工。

35.建设金工实习工厂。立项建设新的金工实习实训工厂,20177月竣工。

36.建设新学生食堂。在原农机学校校区建设四层楼近10000平方米的学生食堂一个,下两层做食堂,上两层做学生活动中心及创新创业学院,2017年底竣工。

37.实施学生宿舍“冬暖夏凉”工程。在热水进学生宿舍后,完成学生宿舍空调工程与节能监控平台建设,使学生宿舍实现冬暖夏凉,不需要进行电路改造的学生宿舍在20166月前完成空调安装,其他宿舍的空调安装在201611月底完成。

38.完成其他大型维修改造项目。完成高韵楼维修,风雨田径棚维修、澡堂维修改造,毓师园改造,启动四季有花校园建设。

39.完成数字化校园一期工程建设项目,实现手机移动办公,增加网上在线教学资源。

七、启动文化一条街建设,打造娄底文化高地

40.启动“文化创意产业一条街暨大学生创新创业园”建设。

41.整体设计,分步实施。立足打造娄底文化高地,做好整体大规划;立足学校特色,做好核心园区小规划,明确功能定位。年内力争启动园区的创新创业大楼建设。

八、加强创新创业工作,提高就业创业能力

42.设立创新创业学院。整合团委、招就处、教务处、产学研指导中心等部门开展创新创业教育实践的各类资源,设立创新创业学院。

43.实施创新创业课程教育。构建创新创业教育课程模块,制定创新创业教育教学计划。

44.开发、整合创新创业教育资源,建设师资队伍。利用好现有创新创业场地,规划好大学生创新创业园,培育一批创新创业团队、孵化一批创新创业项目。

九、做好其他管理与服务工作,形成发展合力

45.开源节流,加强财务管理。实现全年总收入3.2亿元以上。严格管理各类教学、科研与日常运行经费,严格控制基建维修项目经费,减少损失浪费。规范各类收费行为,杜绝乱收费。简化报账手续,优化报账流程,加强经费监管,提高服务水平。

46.加强国有资产管理。做好全国事业单位资产清查清理工作,修订有关资产管理办法,办好西校区《国有土地使用权证》和房产过户手续,按照法定程序认真做好采购工作,严把采购质量关。

47.加强学生教育管理。高度重视学生心理健康教育工作,创新大学生思想政治教育工作,完善心理咨询中心的微信群、微博群、QQ群建设,建全三级信息员队伍;完成三个校级“特色成长辅导室”的评审工作,申报一个省级“特色成长辅导室”;力争参加湖南省辅导员职业技能大赛进入前八;力争全校学生不发生非正常死亡事故和重特大群体性事故。

48.做好招生就业工作。2016年力争到校人数达到4000人以上,毕业生初次就业率达到88%以上,大学生创业工作有新进展,处于全省前列。

49.做好研究生教育管理工作。争取新招研究生40人以上;做好服务国家特殊需求专业硕士学位研究生教育试点验收工作;加强对在校研究生的教育管理,充分发挥研究生学生会的作用。

50.加强审计工作。配合审计整改年,做好去年领导离任审计的整改工作;内部审计常态化,对2-3个单位实行内部审计;对大额资金使用项目、超预算项目、超预算单位必须审计,严格控制基建维修项目造价,严格控制基建维修项目超预算,严格控制预算外花钱。

51.做好校友工作。采取多种方式广泛联系校友,举办1-2期校友论坛、校友主题活动或联谊活动,让校友积极为学校的建设发展献力献计。

52.做好群团与离退休工作。继续发挥好工会桥梁纽带作用,召开好第三届五次“两代会”;扎实推进团的各项工作,抓好各类社团组织;进一步做好离退休工作,充分发挥老同志的作用。

53.为师生员工办几件实事好事。一是学生宿舍安装空调;二是在政策允许的前提下,尽最大可能提高教职员工待遇;三是继续办好学生食堂和教工餐厅;四是实现网上报批办公;五是免费为教职工提供校园网络资源和电视资源;六是进一步美化校园。

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