一、党建及思政工作
1．全年党建、团建和工会工作卓有成效。党总支和教工第二党支部，学生第二党支部全部被评为“先进基层党组织”，且都通过了湖南省教育工委的评审，均被推荐到教育部参评全国党建标杆院系和样板支部。2019年6月，伍铁斌和李艳被评为湖南省双带头人标兵和湖南省青年教工党员示范岗。2019年5月获得湖南省五四红旗团总支荣誉称号1次。获得学校2018-2019年度师德师风先进单位称号1次。开展的学生党员学习“学习强国”活动，在“学习强国”中进行了报道，引起了强烈轰动。我院开展的学生党员一对一帮扶特色活动，已经在全校多个学院得到了推广。
2．深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。组织院中心组集中学习8次，教职工政治学习15次, 组织专题党课7次，主题教育期间，组织专题党课30余节，组织党员主题教育活动2次。召开5次党总支专题会议，组织3次集中学习研讨。院领导完成网络课程50课时，召开“不忘初心，牢记使命”专题民主生活会和组织生活会。
3．抓好党风廉政建设。坚持党政联席会议制度、院务党务公开制度和二级教代会制度，组织签订《2019年度党风廉洁建设责任书》。 加强党纪党规教育，完善纪检监察机制，开展廉政风险点排查，明确廉政风险点，制定廉政风险防控措施，完善监控体系。组织师生至双峰蔡和森纪念馆接受革命传统教育活动1次，听取冷水江钢铁厂陈代富厂长讲座1次，观看党风廉政建设警示教育和国家安全形式政策教育宣传片1场。
4．加强组织建设。举办了2期入党发展对象培训班，发展党员52名，按期转正36名，为19届毕业生党员办理了组织关系转移手续。党员主动按期缴纳党费15624元。组织“基层党支部书记培训班”1次，进行党务知识培训1次。按照党支部五化建设阵地建设标准建设党员活动室， 省委组织部随机抽查了我院的党组织建设情况，得到了省委组织部一行的高度评价。
5．加强了分工会、团总支工作。开展各项活动20余次，参加的各项活动获奖100余人次。
6．推进文化建设。院网站在学校教务处和宣传部组织两次评比中均获一等奖。
7．大抓安全稳定工作。召开4次专门会议研究、部署此项工作。
8.积极推进校友工作。邀请10多名校友和爱心人士参加捐资助学活动，创办能源与机电工程学院校友助学金，筹集善款7万余元，资助学生32名。
9、今年表彰了5位“优秀教师”(师德标兵)和8位优秀班主任“优秀班主任”(师德榜样),省级媒体和校级媒体都进行了深入报道，影响了热烈反响。
二、 学生管理工作
1．开展了励志文化上墙活动，并在全校多个学院得到了推广。开展了学生党员宿舍挂牌活动,取得了非常好的效果。开展工科学生人文素质培养系列活动，举办了文学修养、演讲艺术、生态文明等专题讲座3次，圆满完成了2019届新生军训工作，获得2019年度军训工作优秀组织奖。精准资助了贫困学生32人，每人资助了2000元。
2．加强辅导员工作的规范管理，实行辅导员定期例会制度、定期检查工作日志制度、定期汇报工作制度。
3．坚持对班主任的周末点名、周三签到的制度和学生的人头管理制度。坚持周二学生干部工作例会制度和每月一次全系学生干部例会制度。
4．组织每月一次的学生管理工作例会，召开学生管理工作研讨会2次，学生管理工作经验交流会1次。举行了学生干部培训班2次，学生干部经验交流会4次，组织学生干部校外学习、素质拓展2次。组织2019届毕业生教育大会2次，组织2020年考研动员大会3次，并安排一对一的专业导师进行辅导，由分管辅导员及时做好学生思想工作。推行由班主任、辅导员、院领导共同参与的“三级谈话”制度。
5．开展大小活动20多次。重点抓学风，召开专题推进会4次，开展了三级谈话。获迎新篮球赛第四，秋季运动会团体排名第9名。
6．注重学生心理健康教育和心理危机干预。召开全院心理干部培训大会1次，组织辅导员及心理干事参加心理骨干培训1次，组织学生干部培训1次，组织 “新老干事交流会”1次，组织19级新生参加心理普测1次，开展心理回访工作1次。组织学院范围内的心理问题学生排查2次，配合心理咨询中心，成功处理一般心理危机事件8起，重点危机事件3起。
7．加强学生安全防范教育，严格执行学校的“十 大 禁令”。按制度要求做好信息报送工作。
8．认真做好家庭经济困难学生确认、国家奖助学金、生源地助学贷款、评优、医保工作。
9．招生工作。计划招生390人，录取393人，实际报到377人，完成招生任务。
10．就业工作。制订了“2019届毕业生就业工作实施”方案，召开党政联席会议5次，专题会议1次，就业指导讲座3次。 “第五期理昂班”1个，进行订单式培养。参加大型招聘会2场，举行小型专场招聘会8场，组织450余人参加双选会。组织申报求职创业补贴。2019届毕业生408人，签约327人，其中考取公务员2人，考取研究生50人，初次就业率80.1%。
11.举办征兵动员会2次，超额完成学校分配的征兵任务，省内入伍人员达到11人之多。
三、教学工作
1．学籍管理、成绩管理、留降级和毕业生学位授予工作无差错。
2．各项教学工作正常开展，全年没发生教学事故。
3．举办18堂教研室级公开课、4堂院级公开课，并对每次公开课开展课后评教与研讨交流，提高教师课堂教学水平。
4．落实了青年教师导师制和学业导师制，并按文件要求开展指导工作。
5．校级教学改革项目立项7项，省级及以上教学改革项目立项2项，并按教务处要求完成已立项教改课题的中期检查与结题工作。
6．高质量完成学院级毕业论文综合改革方案，用其它方式替代传统意义的毕业论文的毕业答辩率达到4.4%。
7．做好了状态数据的上报工作，确保教学数据无差错。
8.进一步落实了理论-实验结合课程进实验室授课工作。完成2012版、2016版培养方案中规定的实验课时122000人时数, 开放课时1000多课时。
9. 完成了2019年度的实验室建设工作及新进设备的安装、调试和培训等工作，协助完成了自动化、能动、机械及材控等专业校企合作课程，协助完成机械创新设计大赛及工程训练大赛的作品制作。
10.完成金工实训工作，累计完成30720人时数；完成金工实训中心开放120课时。完成校企合作课程，生产平虎钳10台，冲孔模具8套，完成6台机床的大修及部分机床的小修。有实习实训基地17个。
11.经过周密部署，精心组织，圆满完成2020届毕业实习工作。
12.本科教学工作审核评估中被评为优秀等次2次。
四、科研工作
1．申报国家自然科学基金7项，获批湖南省重点领域研发计划项目1项（110万元），湖南省自科青年基金1项，湖南省教学改革研究项目立项3项，湖南省教育厅重点项目1项，优秀青年项目3项。
2．科研横向进校经费约300万。
3．获批专利36项，其中国际发明专利1项，中国发明专利1项，申报并获受理发明专利28项。
4．公开发表论文40篇，其中SCI、EI收录论文20篇。
五、学科专业建设
1．获批2019年湖南省一流本科专业“能源与动力工程”专业1个，校级一流本科专业“机械设计制造及其自动化”1个。
2．全年共举办学术讲座10场，“人文科技大讲坛”8场，包括1场外籍专家报告。
六、“双创”教育
1.获得湖南省精细农业机械大学生创新创业教育中心1个，校级能源与动力工程专业大学生创新创业教育中心1个。
2．承办了学校机械创新大赛、节能减排大赛、金相大赛、力学竞赛、数学建模大赛，并部分培训到省参赛，获个人国家一等奖1项、二等奖2项，或团体国家级二等奖1项，三等奖2项；获省级一等奖1项，二等奖4项，三等奖7项。
3.获批省级研创项目6项，校级研创项目8项。
4.获优秀指导老师奖荣誉称号2人，获湖南省“双带头人”称号1人。
七、校企合作教育
1. 参加第四届湖南省高校机械工程学科院长（系主任）论坛，胡东博士汇报了沙巴体育平台能源与机电工程学院近年来开展的机械类本科教育教学改革，并就取得的相关成果进行了分享。
2. 第五届“理昂班”开班，各项工作按协议进行。
3．成立了由企业专家参与的专业建设指导委员会，并实质性地开展了工作。
4．保持了与企业的密切联系，新增3个校企合作教育基地。
八、服务地方工作
1．胡东博士与长沙丰锦电子科技有限公司签订了30万元横向项目，项目名称为：脉冲水射流与气力泵联合疏浚技术。此外，胡东博士与娄底市双峰县富强机械科技有限公司开展良好的产学研合作，完成了“山塘、水库高效清淤装备研发”18万元横向科研项目。
2.水射流团队与湖南百舸水利建设股份有限公司展开合作，共同申报“湖南水力厅科技计划项目”。
3．潘树林教授与浙江浙欧气阀制造有限公司签约50万横向项目。
4．进一步加强了与企业的联系，年内到企业调研120余人次。
九、师资队伍建设
1.新增2名湖南省青年骨干教师培养对象，1名青年骨干教师培养对象通过验收。
2.年内送培博士3人，访问学者1人，3名教师下企业锻炼，6名青年教师全部接受了一对一的青年导师培养。
3.年内专任教师参加各种教学建设和专业培训会议60多人次。
十、主要问题
1．教学工作：需要解决教学和科研存在一定程度的冲突问题；
2．专业建设：专业建设改革工作做得不够；
3．服务地方：服务本地工作做得不很好，参与面不够；
4.科学研究：纵向项目及高档次论文不够；
5.管理工作：制度建设和执行不够。
能源与机电工程学院
2019年12月13日
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