（一）发布简章

4月28日在望城区政府门户网站、“望城教育”微信公众号上发布招聘简章。

（二）网上报名

1.报名时间：2022年4月29日9∶00至5月11日17∶00。

2.报名方式：采取网上报名的方式，不接受其他形式报名。请报考者在规定时间内登陆长沙市望城区政府门户网站(www.wangcheng.gov.cn)，在网站首页点击“长沙市望城区2022年面向社会公开招聘教师”栏目进入报名系统选择相应的岗位进行报名。系统报名功能于5月11日17∶00准时关闭，关闭后任何人不能再进行补报。

3.相关要求：每人限报一个岗位，招聘条件以本简章为准。所有报考者须上传本人近期免冠正面标准证件电子照片（红底或蓝底，JPG格式，20KB以下）。因上传照片模糊不清或不符合要求而造成的不能正常报考等情形，由报考者本人承担后果。

本次招聘不进行报名资格初审。报名时，报考者要仔细阅读本简章和诚信承诺书，提交的信息应当完整、合法、真实、准确。在公开招聘任何一个环节发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消其考试和录取资格，由此造成的后果由报考者本人自行承担。

4.缴费及退费：

（1）缴费：为确保参考率，收取笔试考务费50元/人。报考者报名成功后，须在规定的时间内，自行进入报名系统完成缴费，未在规定时间内完成缴费的，视为自动放弃报考资格。缴费时间为2022年4月29日9∶00至5月11日17∶00，系统缴费功能关闭后，任何人不能进行补缴。

（2）退费：因个人原因不能参考的，考务费不予退还。报考者家庭人员享受最低生活保障或报考者因疫情原因无法参加笔试考试的，可按附件2的要求办理退费手续（要求先完成系统内缴费）。

5.打印笔试准考证：准考证打印时间为2022年5月25日9∶00至笔试开考前（笔试考试时间以准考证上的时间为准）。所有岗位报考者登陆长沙市望城区政府门户网站，进入“长沙市望城区2022年面向社会公开招聘教师”栏目，输入“报名序号”“姓名”“身份证号”登录报名系统，点击打印表格栏目中的“准考证打印”自行打印准考证。

（三）中小学音体美岗位专业测试

1.岗位计划数与报名人数须达到1∶5的比例方可开考，如未达到开考比例的，则核减或取消岗位计划数，报考岗位被取消的，考生可改报其他岗位。专业测试时间（拟定5月21日）、地点、具体事项等另行在望城区政府门户网站或“望城教育”微信公众号上发布通知。

2.专业测试主要测试报考人员的专业水平和能力，测试项目为考生报考岗位相应项目，满分为100分。

3.在报考同一岗位的人员中，根据专业测试成绩从高到低，按照1∶5的比例确定进入笔试的人选（入围人员中最后一名成绩出现并列的，并列人员一同入围笔试）。

（四）笔试

1.时间拟定于2022年5月28日（星期六），具体时间、地点、考试时量等以《准考证》为准。

2.考试内容为招聘岗位应具备的学科专业知识和教育综合知识，卷面满分为100分。笔试合格线为60分，笔试成绩低于60分的，不进入下一环节。考生参加考试时，必须同时携带准考证和有效居民身份证，缺少证件者不得参考。如身份证遗失，只能凭临时身份证或派出所提供的在照片上盖有骑缝章的户籍证明代替，电子身份证、驾驶证等其他证件无效。

3.岗位计划数与报名人数须达到1∶5的比例方可开考，分男女设岗的岗位如未达到开考比例，则可在同学段同科目中调剂指标；其他岗位如未达到开考比例的，则核减或取消岗位计划数，报考岗位被取消的，考生可改报其他岗位。调剂、核减和取消的岗位计划另行公告。

4.笔试成绩公布时间拟定为6月7日17∶00前，考生自行在报名系统内查询本人笔试成绩。

（五）资格审查

1.时间、地点、具体事项另行在望城区政府门户网站或“望城教育”微信公众号上发布通知。

2.进入资格审查的人选：音体美岗位根据笔试成绩（占50%）和专业测试成绩（占50%）合成的折合成绩，从高到低，按照1∶3的比例确定（折合成绩相同的，以专业测试成绩高者入围）；其他岗位在报考同一岗位的人员中，根据笔试成绩从高到低，按照1∶3的比例确定（入围人员中最后一名成绩出现并列的，并列人员一同入围资格审查）。

3.入围人员需提供报名登记表（自行进入报名系统相应栏目打印，一式两份）及下列材料的原件：①有效居民身份证；②学历、学位证书（含第一学历和最高学历）；③《普通话水平等级证书》；④《教师资格证书》或有效期内的《教师资格考试合格证明》（拟聘人员名单公示前未取得教师资格证书的，取消拟聘资格）。

4.不按时参加资格审查或资格审查不合格的人员取消其试教（含面试）资格，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩（音体美岗位按专业测试和笔试合成的折合成绩）从高到低依次递补（同一岗位递补不超过两次）。资格审查合格后方能进入试教（含面试）环节。

（六）试教（含面试）

1.时间、地点、具体事项另行在望城区政府门户网站或“望城教育”微信公众号上发布通知。

2.试教（含面试）满分为100分，主要测试应聘人员把握教学内容、运用教学手段、组织课堂教学的能力，课堂教学效果以及所具备的基础理论和专业知识水平及应聘人员的仪表仪态、行为举止、思维能力、普通话水平（英语岗位含口语）、临场应变能力及心理素质等（中职学校工科类专业还包含现场操作）情况。试教（含面试）合格线为80分，低于合格线者不进入体检程序。

（七）体检

1.根据各岗位招聘计划数，按综合成绩从高到低，以1∶1的比例确定体检入围人员名单。体检时间、地点、相关事项另行在望城区政府门户网站或“望城教育”微信公众号上发布通知。

2.体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行，费用自理。

3.对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。

报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向长沙市望城区教育局提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

不按规定要求进行体检的，视为放弃体检资格。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，视为体检不合格。

4.为保证正常的教学秩序，根据教育岗位工作实际，经医院确认已受孕的体检对象参照《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）文件相关规定，保留其体检资格一年，并与2023年新聘教师一并参加体检。

5.如体检对象不按要求参加体检或体检不合格出现岗位空缺的，在报考同一岗位且试教（含面试）成绩通过合格分数线的人员中按综合成绩从高到低依次递补，递补不超过两次。

（八）考察及资格终审

1.由区教育局组织相关部门对体检合格人员进行考察，考察（含资格终审）采取走访调查、座谈、查阅资料等形式进行。

2.出现考察不合格或者弃权等情况，则从报考同一岗位且试教（含面试）成绩通过合格分数线的人员中按综合成绩从高到低依次递补，递补不超过两次，经体检合格后再进行考察。如考察对象考察合格后放弃该岗位聘用资格，则不再递补。

（九）公示与聘用

1.专业测试（音体美岗位）、笔试、试教（含面试）、体检、考察等各个环节的工作完成后，考察合格人员为拟聘人员。

2.岗位招聘计划数为2人及以上的岗位按综合成绩从高到低的顺序（含同一岗位中既有编内计划，也有备案制计划的岗位），由拟聘人员自主选择学校。

3.拟聘人员名单按程序报批后公示7个工作日，经公示无异议后办理聘用手续，聘用人员与用人单位签订《聘用合同书》。

4.新聘用人员实行试用期制度，试用期一年。聘用人员试用期满考核不合格的，根据聘用合同相关条款，予以解聘。本次招聘的教师最低服务年限为5年。